21/05/2025
У контексті зростаючої прихильності до сталого розвитку та у відповідь на нові європейські регуляторні вимоги, ми розпочали структурований процес звітності ESG (Environmental, Social, Governance - екологічна, соціальна та управлінська звітність). Це необхідна стратегічна еволюція, до якої активно залучені всі наші філії по всьому світу.
Наше прагнення до конкретного та прозорого сталого розвитку
У контексті зростаючої прихильності до сталого розвитку та у відповідь на нові європейські регуляторні вимоги, ми розпочали структурований процес звітності ESG (Environmental, Social, Governance - екологічна, соціальна та управлінська звітність). Це необхідний і стратегічний крок, до якого активно залучені всі наші філії по всьому світу.
Нова Директива корпоративної звітності зі сталого розвитку (CSRD), прийнята на європейському рівні, поширює зобов'язання зі звітності зі сталого розвитку на все більшу кількість компаній. Починаючи з 2026 року, Giacomini Group також буде зобов'язана публікувати Звіт про сталий розвиток як невід'ємну частину своєї консолідованої фінансової звітності відповідно до ESRS (Європейських стандартів звітності про сталий розвиток).
Щоб найкращим чином підготуватися до цієї зміни та забезпечити ефективний перехід, ми вирішили діяти заздалегідь: ми добровільно опублікуємо наш перший звіт про сталий розвиток у 2025 році, маючи на увазі 2024 фінансовий рік. Це рішення дозволить нам протестувати наші процеси збору та управління даними, визначити сфери для вдосконалення та ознайомитися з необхідними стандартами - підходячи до процесу з усвідомленням та прозорістю.
18 міжнародних відділень Giacomini відіграють центральну роль у цій ініціативі. Їх активна участь дозволяє нам збирати необхідну інформацію та створювати звіт, який відображає реальний стан справ у всій Групі, даючи можливість висловитися кожному регіону, культурі та команді.
Для Giacomini різноманітність є конкретною перевагою. Саме завдяки щоденному діалогу між різними мовами, досвідом та перспективами народжуються наші найбільш інноваційні рішення. Залучення кожного підрозділу означає не тільки виконання нормативних зобов'язань, але й зміцнення нашого способу ведення бізнесу: відкритого, інклюзивного та орієнтованого на майбутнє.
Сталий розвиток для нас означає відповідальність. А відповідальність означає спільні дії, прозорість та спільне бачення.
