Етичний кодекс є визначенням корпоративних цінностей і формулює права, обов'язки і відповідальність всіх, хто представляє компанію Giacomini у будь-якій ролі: директори, аудитори, консультанти, агенти, торгові партнери, тобто все ті, хто співпрацює з компанією, незалежно від характеру даного співробітництва.
Даний Кодекс є невід’ємною частиною «Моделі організації, управління і контролю», передбаченої ст. 6 зак. постанови 231/2001 в області «Адміністративної відповідальності юридичних осіб», прийнятої на засіданні Адміністративної Ради від 16.10.2012: «Модель 231» - це сукупність принципів, процедур і розпоряджень, які впливають на внутрішню роботу компанії і на способи, якими вона взаємодіє із зовнішнім світом.
Однією з причин, що спонукали компанію в березні 2012 запустити проект прийняття організаційної моделі, стало бажання прийняти у компанії організаційну модель, яка б дозволила працювати в гармонії з існуючими нормативами. Була поставлена амбітна мета поліпшити і зробити зрозумілішими, прозорішими та прийнятнішими найважливіші процеси прийняття рішень у компанії.
"Ми хочемо, щоб постійне застосування принципів, що містяться в даному етичному кодексі, стало конкретним зобов'язанням для всіх тих, хто працює в компанії Giacomini, сподіваючись на те, що такий важливий крок призведе до поліпшення, що дозволить компанії і, відповідно, усім нам, дивитися в майбутнє з надією. "(Елія Філіберті - Президент).
