Концепція та місія

Наша продукція призначена для систем, де основою і рушійною силою є вода, яка приносить людям комфорт, здоров'я і благополуччя. Тому наш девіз: "WATER E-MOTION". Вдома, у офісі, на підприємстві - всюди, де є вода, всюди, де вона нагрівається або охолоджується, є продукція GIACOMINI.

Концепція та місія

divisione materie plastiche

У майбутньому будинки все менше будуть відігравати роль «даху над головою» і все більше ставатимуть місцями, важливими для нашого здоров'я, особистих і професійних взаємин, благополуччя нашого і нашої планети.

Таким чином, вони стануть чимось більшим, ніж просто будівлі. З'являтиметься усе більше  приміщень, де світло, тепло і вода будуть використовуватися раціональніше та відповідальніше.

Mи вбачаємо свою місію в тому, щоб стати провідною компанією з виробництва компонентів і систем, що використовують воду для опалення та кондиціювання приміщень, систем, що служать для управління витратою тепла і води, і використовують воду для гасіння пожеж. І все це з мінімальним енергоспоживанням.

У майбутньому будинки все менше будуть відігравати роль «даху над головою» і все більше ставатимуть місцями, важливими для нашого здоров'я, особистих і професійних взаємин, благополуччя нашого і нашої планети.

Шоурум Marinella, Неаполь

Серед відомих місць Неаполя є маленький куточок, який став цінним надбанням для всього міста. Фірма Marinella, її унікальні краватки та інші аксесуари продаються в Неаполі з 1914 року. У зв'язку з розширенням відомого магазину були встановлено системи підлогового охолодження та опалення Giacomini. Це вибір, продиктований приміщеннями високого рівня, проте головним чином, естетичними потребами.

Хмарочос Shard, Лондон

З висоти лондонського хмарочоса Shard London Bridge, найвищого у Європі, Лондон постає перед захопленими поглядами таким, яким ви до того ніколи його не бачили. Вертикальне місто, спроектоване Ренцо П'яно. Кондиціонування 69-го поверху будівлі здійснюється випромінюючою системою Giacomini.

Готель Titilaka, Озеро Тітікака

У атмосфері древньої культури інків, у незайманих місцях амазонського лісу в Мачу-Пікчу на березі озера Тітікака між Болівією і Перу побудовано готель Titilaka. Вишукана і затишна будівля, що характеризується помірною розкішшю, націлена на енергозбереження. Готель, розташований на висоті 3900 метрів над рівнем моря, оснащений випромінюючими системами кондиціонування Giacomini.

Burj Khalifa, Dubai

Підносячись більш ніж на 828 метрів у висоту - понад 2700 футів - та нараховуючи 160 поверхів, Бурдж-Халіфа сьогодні є найвищою штучною спорудою. Вона б’є всі рекорди Гіннесса: найвища вежа, найбільша кількість поверхів, найвищий ліфт, найвища панорамна платформа ... Хмарочос є прекрасним прикладом екстремальних умов для наших продуктів і систем. Giacomini постачала для хмарочоса елементи нашої Протипожежної арматури.

Наша стратегія

Наша стратегія ґрунтується на чотирьох положеннях:

Модель організації, управління і контролю та етичний кодекс

Етичний кодекс є визначенням корпоративних цінностей і формулює права, обов'язки і відповідальність всіх, хто представляє компанію Giacomini у будь-якій ролі: директори, аудитори, консультанти, агенти, торгові партнери, тобто все ті, хто співпрацює з компанією, незалежно від характеру даного співробітництва.

Даний Кодекс є невід’ємною частиною «Моделі організації, управління і контролю», передбаченої ст. 6 зак. постанови 231/2001 в області «Адміністративної відповідальності юридичних осіб», прийнятої на засіданні Адміністративної Ради від 16.10.2012: «Модель 231» - це сукупність принципів, процедур і розпоряджень, які впливають на внутрішню роботу компанії і на способи, якими вона взаємодіє із зовнішнім світом.

Однією з причин, що спонукали компанію в березні 2012 запустити проект прийняття організаційної моделі, стало бажання прийняти у компанії організаційну модель, яка б дозволила працювати в гармонії з існуючими нормативами. Була поставлена ​​амбітна мета поліпшити і зробити зрозумілішими, прозорішими та прийнятнішими найважливіші процеси прийняття рішень у компанії.

"Ми хочемо, щоб постійне застосування принципів, що містяться в даному етичному кодексі, стало конкретним зобов'язанням для всіх тих, хто працює в компанії Giacomini, сподіваючись на те, що такий важливий крок призведе до поліпшення, що дозволить компанії і, відповідно, усім нам, дивитися в майбутнє з надією. "(Елія Філіберті - Президент).